ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเป็นผู้นำแบบโค้ช (Coaching Leadership) ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของทีมและองค์กร ผู้นำที่ทำหน้าที่เป็นโค้ชจะมุ่งเน้นการเสริมสร้างศักยภาพและการพัฒนาบุคลากร ไม่ใช่เพียงแค่การสั่งการ โมเดลการโค้ชยอดนิยมอย่าง GROW Model และเทคนิคการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์ (SBI Model) เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้นำสามารถนำพาผู้ใต้บังคับบัญชาไปสู่การค้นพบแนวทางแก้ไขปัญหาและพัฒนาตนเองได้อย่างยั่งยืน ด้วยการนำหลักการเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ ผู้นำจะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการเติบโต ทำให้ทีมมีส่วนร่วมและบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด