การรู้สึกไม่พร้อมในการรับผิดชอบงานใหม่หรือโปรเจกต์ใหญ่
โอกาสในการได้รับมอบหมายงานใหม่หรือโปรเจกต์สำคัญ อาจดูเหมือนเป็นสัญญาณที่ดีของความไว้วางใจ แต่กับบางคน กลับทำให้เกิดความรู้สึก “ไม่พร้อม” ทันที ความรู้สึกนี้อาจมาพร้อมกับความกลัวว่าจะทำไม่ได้ ความไม่มั่นใจในทักษะของตัวเอง หรือความกังวลว่าจะทำให้ทีมผิดหวัง จนบางครั้งเลือกที่จะปฏิเสธโอกาสโดยอัตโนมัติ ทั้งที่ลึก ๆ อาจอยากลอง
ความรู้สึกไม่พร้อมมักเกิดจากเสียงในใจ มากกว่าสถานการณ์จริง
แม้หัวหน้าหรือทีมจะมองว่าเราเหมาะสมกับภารกิจที่ได้รับ แต่เสียงในใจของเรากลับบอกว่า “ฉันยังไม่เก่งพอ” หรือ “คนอื่นน่าจะเหมาะมากกว่า” ความรู้สึกนี้มักเกี่ยวข้องกับสิ่งที่เรียกว่า Impostor Syndrome — อาการที่เรารู้สึกว่าตัวเองไม่คู่ควรกับความสำเร็จหรือโอกาสที่ได้รับ
อีกปัจจัยหนึ่งคือ ความคาดหวังที่สูงเกินไปจากตัวเอง เช่น คิดว่าต้องทำให้สมบูรณ์แบบในทันที หรือกลัวว่าความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยจะทำลายความเชื่อมั่นที่คนอื่นมีต่อเรา
หากหลีกเลี่ยงโอกาสบ่อย ๆ คุณอาจพลาดการเติบโตที่สำคัญ
การรู้สึกไม่พร้อมเป็นเรื่องธรรมชาติ แต่หากปล่อยให้ความรู้สึกนี้ครอบงำซ้ำ ๆ โดยไม่กล้าท้าทายตนเอง อาจส่งผลในระยะยาว เช่น:
- พลาดโอกาสในการเรียนรู้หรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ
- ไม่เป็นที่จดจำหรือมองเห็นในองค์กร
- สูญเสียความมั่นใจในศักยภาพของตนเอง
- รู้สึกเสียใจภายหลังว่า “น่าจะลองดู”
แนวทางรับมือ: เปลี่ยน “ความไม่พร้อม” ให้กลายเป็น “พื้นที่ของการเรียนรู้”
คุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่างก่อนจะเริ่มต้น แต่สามารถใช้วิธีต่อไปนี้เพื่อก้าวผ่านความรู้สึกไม่พร้อม:
- เปลี่ยนคำถามจาก “ฉันจะทำได้ไหม?” เป็น “ฉันจะเรียนรู้อะไรได้บ้างจากโอกาสนี้?”
- แยกสิ่งที่คุณรู้แล้ว กับสิ่งที่ยังต้องเรียนรู้ เพื่อวางแผนรับมืออย่างมีระบบ
- ขอคำแนะนำจากคนที่มีประสบการณ์ หรือขอให้มีโค้ช/พี่เลี้ยงช่วยในช่วงเริ่มต้น
- ให้เวลาตัวเองเรียนรู้ แทนที่จะกดดันให้ต้องเก่งทันที เพราะทุกโปรเจกต์ใหญ่ล้วนมีเส้นทางการเติบโต
จำไว้ว่า คนที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เริ่มต้นด้วยความพร้อมสมบูรณ์ แต่คือคนที่กล้าก้าวไปก่อน แล้วค่อย ๆ พัฒนาในระหว่างทาง
คุณอาจไม่พร้อมทั้งหมดในวันนี้ แต่คุณ “พร้อมจะเรียนรู้” แล้วหรือยัง?
โอกาสไม่ใช่รางวัลสำหรับคนที่สมบูรณ์แบบ แต่คือเวทีสำหรับคนที่พร้อมจะพัฒนา คุณไม่จำเป็นต้องมั่นใจ 100% จึงจะเริ่มต้นได้ เพราะความมั่นใจที่แท้จริงมาจากการลงมือทำและเผชิญหน้ากับความท้าทายจริง ๆ
หากคุณกำลัง รู้สึกไม่พร้อมกับงานใหญ่ที่เข้ามา ขอให้รู้ว่า ความรู้สึกนั้นไม่ได้แปลว่าคุณไม่มีความสามารถ แต่มันคือจุดเริ่มต้นของการเติบโต ขอเพียงคุณกล้าที่จะก้าวไปข้างหน้า