จัดทำ Learning Log หรือ Journal: ต่อ ยอดการเรียนรู้เพื่อการประเมิน
ช่วงทดลองงานคือช่วงเวลาที่มีการเรียนรู้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและเข้มข้น การจดบันทึกสิ่งที่ได้เรียนรู้ในรูปแบบของ Learning Log หรือ Journal ไม่เพียงช่วยให้คุณจดจำได้ดีขึ้น แต่ยังเป็นเครื่องมือชั้นดีในการสรุปและสะท้อนความก้าวหน้าเมื่อถึงเวลาการประเมิน
Learning Log หรือ Journal คืออะไร
- Learning Log: บันทึกเนื้อหาที่คุณเรียนรู้จากการทำงานในแต่ละวันหรือสัปดาห์
- Journal: เพิ่มมุมมองของคุณเองต่อประสบการณ์ที่ได้รับ เช่น ความรู้สึก แนวคิด การปรับตัว
- ทั้งสองรูปแบบสามารถผสมผสานกันได้ เพื่อให้ครอบคลุมทั้ง “สิ่งที่เกิดขึ้น” และ “สิ่งที่คุณเรียนรู้จากมัน”
หัวข้อที่ควรบันทึก
- สิ่งที่ทำในแต่ละวันหรือสัปดาห์
- สิ่งใหม่ที่ได้เรียนรู้ (ทั้งด้านเนื้อหา ทักษะ หรือพฤติกรรมการทำงาน)
- สิ่งที่ทำได้ดี และควรต่อยอด
- สิ่งที่ยังไม่เข้าใจ หรือรู้สึกท้าทาย
- คำถาม/ข้อสังเกตที่อยากหาคำตอบเพิ่มเติม
- แนวทางที่คุณจะนำไปปรับใช้ในการทำงานครั้งถัดไป
ตัวอย่างการบันทึก (แบบย่อ)
- งาน: ประชุมสรุปแผนประจำสัปดาห์
- สิ่งที่ได้เรียนรู้: การจัดโครงสร้างสไลด์ที่ชัดเจนและเน้นประเด็น
- สิ่งที่ทำได้ดี: มีคำถามที่ช่วยเปิดประเด็นสำคัญ
- สิ่งที่ยังต้องพัฒนา: พูดช้าและไม่มั่นใจเมื่อต้อง present
- แนวทางปรับปรุง: ฝึกพูดล่วงหน้า และจด bullet สำหรับประเด็นสำคัญ
เคล็ดลับการทำให้ต่อเนื่อง
- เลือกเวลาบันทึกที่แน่นอน เช่น ทุกเย็นก่อนเลิกงาน หรือทุกเย็นวันศุกร์
- ใช้รูปแบบที่คุณชอบ เช่น เขียนมือในสมุด, พิมพ์ลงแอปจดบันทึก หรือ Spreadsheet
- อย่ารอให้ “มีเวลา” ค่อยเขียน ให้เริ่มจากบันทึกวันละ 3–5 บรรทัดก็เพียงพอ
การใช้ Log/Journal ในการประเมิน
- ช่วยให้คุณจำรายละเอียดงานที่เคยทำได้ชัดเจน
- ใช้เป็นฐานข้อมูลเพื่อเขียนสรุปประจำเดือน หรือเตรียมตอบคำถามหัวหน้า
- แสดงให้เห็นว่าคุณมีการเรียนรู้อย่างมีระบบ และใส่ใจพัฒนาตัวเอง
Learning Log หรือ Journal คือสมุดบันทึกการเติบโตของคุณในช่วงทดลองงาน ไม่ใช่เพียงเพื่อจดจำ แต่เพื่อมองเห็นเส้นทางของการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาที่เกิดขึ้นในทุกวัน และนั่นคือสิ่งที่สามารถแปรเปลี่ยนเป็นความไว้วางใจจากองค์กรได้อย่างแท้จริง