ข้อมูลที่ควรรู้ก่อนต่อรอง: ค่าเฉลี่ยเงินเดือนและแนวโน้มตลาด
ก่อนจะเริ่มต่อรองเงินเดือน การมี “ข้อมูลในมือ” คือสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณเจรจาได้อย่างมีน้ำหนัก ไม่ใช่แค่การตั้งตัวเลขตามความรู้สึก แต่เป็นการอ้างอิงจากภาพรวมของตลาดจริง ๆ ทั้งในสายงาน ตำแหน่ง และประสบการณ์ของคุณ บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ วิธีอ่านค่าเฉลี่ยเงินเดือน และแนวโน้มของตลาดแรงงานที่ควรจับตาก่อนเปิดโต๊ะเจรจาค่ะ
1. รู้จัก “ช่วงเงินเดือน” ไม่ใช่แค่ตัวเลขเดียว
เงินเดือนของตำแหน่งงานหนึ่ง ๆ ไม่ได้มีแค่ “จำนวนเดียวที่เป็นมาตรฐาน” แต่มักอยู่ในช่วง เช่น 18,000–23,000 บาท โดยขึ้นอยู่กับ:
- สถานที่ตั้งขององค์กร
- ประเภทของบริษัท (องค์กรขนาดใหญ่ มักจ่ายมากกว่า)
- ทักษะพิเศษ เช่น ภาษา โปรแกรมเฉพาะ
- ประสบการณ์ทำงานหรือฝึกงานที่เกี่ยวข้อง
การรู้ช่วงนี้จะช่วยให้คุณตั้งเป้าการต่อรองได้ “สมจริง” และมีหลักอ้างอิงที่ชัดเจน
2. แหล่งข้อมูลเงินเดือนที่น่าเชื่อถือ
คุณสามารถหาข้อมูลเงินเดือนจากแหล่งต่อไปนี้:
- Job boards – เช่น JobsDB, JobThai, Jobtopgun มักระบุช่วงเงินเดือนไว้ในประกาศ
- รายงาน Salary Guide – จากบริษัท HR อย่าง Robert Walters, Adecco, Michael Page (อัปเดตทุกปี)
- กลุ่ม Facebook / LinkedIn – เช่น กลุ่มศิษย์เก่าหรือกลุ่มอาชีพเฉพาะทาง มักมีการแชร์ข้อมูลจริง
- เพื่อนหรือรุ่นพี่ในสายงาน – ให้ข้อมูลที่ใกล้ความเป็นจริงในตลาดจริง ๆ
3. แนวโน้มตลาดแรงงานในปัจจุบัน
บางช่วงเวลา ตลาดแรงงานอยู่ใน “ฝั่งนายจ้าง” (ตำแหน่งน้อย ผู้สมัครเยอะ) หรือบางช่วงกลับกัน ถ้าคุณรู้แนวโน้มเหล่านี้ คุณจะ:
- เลือกจังหวะในการเจรจาได้เหมาะสม
- ปรับระดับความคาดหวังให้ไม่สูงหรือต่ำเกินไป
- เข้าใจว่า “ต่อรองได้แค่ไหน” โดยไม่ดูไม่รู้ที่ทาง
ตัวอย่างแนวโน้มที่ควรจับตา:
- สายงานดิจิทัล / IT มีแนวโน้มขาดแคลน → ผู้สมัครมีอำนาจต่อรองมากขึ้น
- สายงานทั่วไป เช่น Admin, Customer Service → แข่งขันสูง → องค์กรมีทางเลือก
- ปีที่เศรษฐกิจชะลอตัว → องค์กรระมัดระวังในการจ่ายค่าตอบแทน
4. วิธีใช้ข้อมูลในการต่อรอง
เมื่อคุณได้ข้อมูลมาแล้ว ควร:
- อ้างอิงแหล่งข้อมูลอย่างมืออาชีพ เช่น “จาก Salary Guide 2024 ของ Adecco ระบุว่า…”
- เสนอเป็นช่วง เช่น “ถ้าเป็นไปได้ อยากขอให้เงินเดือนอยู่ในช่วง 20,000–22,000 บาท ซึ่งเป็นช่วงเฉลี่ยในตลาด”
- ไม่ควรใช้ข้อมูลแบบอิงเฉพาะเพื่อนหรือความรู้สึกส่วนตัว เช่น “เพื่อนที่เรียนด้วยกันได้มากกว่า”
5. ระวังการตีความผิดของตัวเลข
แม้คุณจะเห็นตัวเลขจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ ควรพิจารณาร่วมกับ:
- รูปแบบงาน (Full-time / Contract / Internship)
- ประสบการณ์ที่องค์กรคาดหวัง
- ตำแหน่งในเมืองใหญ่ (เช่น กรุงเทพฯ) มักสูงกว่าต่างจังหวัด
การเปรียบเทียบควรเปรียบจากบริบทที่ใกล้เคียงกัน ไม่เช่นนั้นจะเกิดความเข้าใจผิดและทำให้การเจรจาไม่เป็นธรรมทั้งสองฝ่าย
การต่อรองเงินเดือนที่ดี เริ่มจากการมีข้อมูลจริงที่น่าเชื่อถือ ไม่ใช่แค่ความรู้สึกหรือการเดาตัวเลข ยิ่งคุณเตรียมตัวด้วยข้อมูลมากเท่าไร โอกาสที่ข้อเสนอจะตรงกับคุณค่าที่คุณควรได้รับก็จะยิ่งเพิ่มขึ้น และคุณจะดูเป็นมืออาชีพในสายตานายจ้างมากขึ้นด้วยค่ะ