หนึ่ง Resume, หนึ่งจดหมายสมัครงาน ต่อหนึ่งเป้าหมาย
Resume และจดหมายสมัครงานไม่ควรเป็นไฟล์เดียวที่ใช้ส่งซ้ำทุกบริษัท แต่ควรปรับให้เหมาะกับตำแหน่งและองค์กรที่คุณสมัครในแต่ละครั้ง เพราะแต่ละงานมีความต้องการเฉพาะตัว และผู้สมัครที่สามารถ “สื่อสารให้ตรง” ย่อมโดดเด่นและน่าจดจำมากกว่า
ทำไมไม่ควรใช้ Resume ชุดเดียวสมัครทุกที่
แม้ตำแหน่งจะชื่อเดียวกัน เช่น “Marketing Assistant” แต่สิ่งที่แต่ละองค์กรต้องการอาจต่างกันสิ้นเชิง บางที่อาจเน้นการวางแผน บางที่อาจเน้นการทำคอนเทนต์ หรือการวิเคราะห์ข้อมูล
หากคุณใช้ Resume ที่มีเนื้อหาทั่วไป ไม่เจาะจงกับเป้าหมาย โอกาสที่ Resume นั้นจะถูกมองข้ามก็สูง เพราะไม่สะท้อนว่าคุณ “เข้าใจความต้องการขององค์กร”
หลักคิดของ “หนึ่ง Resume ต่อหนึ่งเป้าหมาย”
- อ่านประกาศงานให้ลึก: ดูว่าเขาต้องการคนแบบไหน ใช้คำแบบใด และมีคุณสมบัติหลักอะไร
- เลือกประสบการณ์ที่ตรง: ดึงประสบการณ์หรือทักษะที่ตรงกับตำแหน่งนั้นขึ้นมาไว้ด้านบน
- ใช้คำพูดขององค์กร: หากประกาศงานใช้คำว่า “วิเคราะห์เชิงกลยุทธ์” คุณก็ควรใช้คำใกล้เคียงใน Resume ด้วย
บทบาทของจดหมายสมัครงาน (Cover Letter)
จดหมายสมัครงานคือพื้นที่สำหรับคุณจะ “พูดกับองค์กร” โดยตรง ใช้โอกาสนี้บอกว่า
- คุณรู้จักองค์กรนี้มากน้อยแค่ไหน
- คุณสนใจตำแหน่งนี้เพราะอะไร
- คุณมีคุณสมบัติใดที่ตรงกับสิ่งที่เขากำลังหา
และที่สำคัญ อย่าเขียนแบบ “เรียน HR ทุกคน” แต่ให้ใช้ชื่อองค์กรจริง หรือชื่อแผนกถ้าทราบ เพื่อให้จดหมายมีความเป็นส่วนตัวและจริงใจ
เทคนิคในการปรับ Resume และจดหมายให้ตรงเป้าหมาย
- ทำ “แม่แบบกลาง” ของ Resume แล้วแยกเวอร์ชันย่อยตามสายงาน เช่น สาย Marketing / สาย Content
- มี Checklist สั้น ๆ เพื่อเช็กว่าได้ปรับ Objective, Keywords และตัวอย่างผลงานให้สอดคล้องกับงานแล้วหรือยัง
- ใช้ไฟล์ชื่อชัดเจน เช่น
Resume-Namchai-MarketingABC.pdf
เพื่อป้องกันความสับสนเวลาส่งหลายที่
ตัวอย่างการปรับ Resume ให้ตรงตำแหน่ง
ตำแหน่งงาน | สิ่งที่ควรปรับใน Resume |
---|---|
Content Creator | เพิ่มตัวอย่างบทความหรือเพจที่เคยดูแล ใส่ลิงก์ Portfolio |
Business Analyst | เน้นการใช้ Excel, การวิเคราะห์ข้อมูล และโปรเจกต์เชิงตัวเลข |
Customer Service | ชูทักษะการสื่อสาร การรับมือกับสถานการณ์ยาก ๆ และการสร้างความพึงพอใจ |
ข้อผิดพลาดที่ควรเลี่ยง
- เขียน Resume แบบเดียวส่งหลายที่โดยไม่ดูรายละเอียดตำแหน่ง
- ใช้คำพูดกว้าง ๆ เช่น “ขอสมัครงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของข้าพเจ้า”
- จดหมายสมัครงานที่ไม่มีความเฉพาะเจาะจงกับองค์กรนั้นเลย
การใช้ Resume และจดหมายสมัครงานให้ตรงกับเป้าหมายแต่ละงาน เป็นการแสดงถึงความใส่ใจ และแสดงว่าคุณเข้าใจว่าตำแหน่งนี้ต้องการอะไร ยิ่งคุณปรับให้เจาะจงมากเท่าไหร่ โอกาสที่ Resume ของคุณจะถูกเลือกก็ยิ่งเพิ่มขึ้น