เลือกเรื่องอะไรมาเล่า ถึงจะเล่าตัวตนได้ดี
การเล่าเรื่องที่ดีเริ่มต้นจาก “การเลือกเรื่องที่ใช่” เพราะไม่ใช่ทุกเรื่องที่คุณเคยทำจะช่วยสื่อสารความเป็นตัวคุณได้ บทความนี้จะช่วยคุณวิเคราะห์ว่า เรื่องแบบไหนควรหยิบมาเล่า และเลือกอย่างไรให้สะท้อนจุดแข็ง บุคลิก และคุณค่าของตัวเองในบริบทของการสมัครงาน
เรื่องที่ควรเล่า ควรเชื่อมโยงกับ “ตัวคุณ” มากกว่า “เหตุการณ์”
หลายคนมักเลือกเล่าเหตุการณ์ใหญ่ที่ดูน่าสนใจ เช่น โปรเจกต์ใหญ่ การแข่งขัน หรือกิจกรรมเด่น แต่จริงๆ แล้ว สิ่งที่นายจ้างสนใจคือ “คุณมีบทบาทยังไง” และ “วิธีคิดของคุณ” ในสถานการณ์นั้นต่างหาก เรื่องเล่าที่ดีควรเน้นสิ่งที่คุณลงมือทำ และเหตุผลที่คุณเลือกทำแบบนั้น
ลองตอบคำถามเหล่านี้ เพื่อคัดเลือกเรื่องเล่าที่เหมาะสม
- มีเหตุการณ์ไหนที่คุณรู้สึกภูมิใจ แม้จะดูเป็นเรื่องเล็ก?
- คุณเคยแก้ปัญหาหรือรับมือกับความท้าทายอะไรที่ไม่มีใครบอกให้ทำ?
- มีช่วงเวลาไหนที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองอย่างชัดเจน?
- มีเรื่องอะไรที่เมื่อเล่าให้คนอื่นฟัง เขาจะเข้าใจนิสัยหรือวิธีคิดของคุณทันที?
คำตอบจากคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณเจอเรื่องที่มี “หัวใจ” อยู่ภายใน ไม่ใช่แค่เล่าตามลำดับเหตุการณ์
เลือกเรื่องให้สอดคล้องกับ “ภาพรวม” ของ Personal Brand
หากคุณต้องการให้คนจดจำคุณว่าเป็น “คนไม่ยอมแพ้” หรือ “คนรักการทำงานเป็นทีม” ก็ควรเลือกเล่าเรื่องที่สะท้อนคุณลักษณะนั้นโดยตรง เรื่องที่คุณเลือกมาเล่าควรสอดคล้องกับทิศทางของ Personal Brand ที่คุณอยากให้คนจดจำ
เรื่องเล่าที่ดี ไม่จำเป็นต้องมาจากประสบการณ์ทำงานเท่านั้น
โดยเฉพาะสำหรับคนที่ยังเรียนอยู่หรือเพิ่งจบใหม่ เรื่องเล่าที่มาจากการเรียน การฝึกงาน กิจกรรมอาสา การทำโปรเจกต์ หรืองานอดิเรกที่ทุ่มเทก็ล้วนสะท้อนตัวตนได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น:
- เรื่องการฝึกซ้อมวิ่งระยะไกลจนจบฮาล์ฟมาราธอน สะท้อนวินัยและความมุ่งมั่น
- การจัดกิจกรรมอาสาสมัครด้วยงบจำกัด สะท้อนการจัดการทรัพยากรและการโน้มน้าวใจทีม
อย่าคัดเรื่องเพราะมันดู “น่าทึ่ง” อย่างเดียว
บางคนอาจพยายามหยิบเรื่องที่ดูใหญ่โตมาเล่า แต่กลับเล่าได้ไม่ดี เพราะมันห่างไกลตัวตนจริงเกินไป การเล่าเรื่องที่เป็นของตัวเองจะฟังจริงใจและเชื่อถือได้มากกว่าเสมอ
เลือกเรื่องที่สามารถ “ลิงก์” กลับไปยังตำแหน่งงานที่สมัครได้
หากคุณสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวกับการวางแผน การเล่าเรื่องที่แสดงให้เห็นถึงการคิดอย่างเป็นระบบย่อมสื่อสารได้ดีกว่าเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องเลย ลองถามตัวเองว่า:
- เรื่องนี้ช่วยให้เขาเห็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหรือไม่?
- เรื่องนี้ทำให้เขาเข้าใจคุณลักษณะที่เขามองหาหรือไม่?
การเลือกเรื่องที่ใช่ เป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญของการสร้างเรื่องเล่าที่สื่อสารตัวตนได้จริง ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยิ่งใหญ่ แต่ขอให้เล่าแล้วเห็น “คุณเป็นใคร” และ “มีทัศนคติแบบไหน” แค่นั้นก็ทรงพลังพอที่จะทำให้คนฟังจดจำ