ประเมิน “คุณค่า” (Core Values) เพื่อเลือกเส้นทางที่สอดคล้องกับตัวตน
คุณค่า (Core Values) คือหลักการหรือความเชื่อที่เรายึดถือในชีวิตและการทำงาน เมื่อเรารู้ว่าคุณค่าใดสำคัญกับตัวเอง จะช่วยให้ตัดสินใจเลือกงาน เลือกองค์กร และกำหนดเป้าหมายอาชีพได้อย่างตรงใจและยั่งยืน
คุณค่ากับเส้นทางอาชีพเกี่ยวข้องกันอย่างไร
การทำงานในองค์กรหรือบทบาทที่ไม่สอดคล้องกับคุณค่าภายใน มักทำให้รู้สึกฝืน เครียด หรือหมดไฟ ในทางตรงกันข้าม หากเราทำงานในสภาพแวดล้อมที่เคารพคุณค่าที่เรายึดถือ เราจะรู้สึกมีพลัง พร้อมเรียนรู้ และสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน
เช่น:
- ถ้าคุณให้ความสำคัญกับ “ความยุติธรรม” งานด้านสิทธิมนุษยชน หรือองค์กรที่มีระบบ HR โปร่งใสอาจเหมาะกับคุณ
- ถ้าคุณให้ความสำคัญกับ “ความคิดสร้างสรรค์” งานด้านคอนเทนต์ การออกแบบ หรือการสื่อสารอาจเติมเต็มชีวิตได้มากกว่า
ตัวอย่างคุณค่าที่คนมักยึดถือในการทำงาน
- ความซื่อสัตย์ / ความโปร่งใส (Integrity / Transparency)
- การเติบโตและการเรียนรู้ (Growth / Learning)
- ความสัมพันธ์ที่ดี / การทำงานเป็นทีม (Collaboration / Respect)
- เสรีภาพและความยืดหยุ่น (Autonomy / Flexibility)
- ความรับผิดชอบต่อสังคม (Social Impact)
- ความมั่นคงและความปลอดภัย (Stability / Security)
แต่ละคนมีลำดับความสำคัญของคุณค่าที่แตกต่างกัน และไม่มีคำตอบที่ “ถูกหรือผิด”
วิธีประเมิน Core Values ของตัวเอง
- ทบทวนช่วงเวลาที่คุณ “ภูมิใจ” ในตัวเองมากที่สุด – สิ่งนั้นเกี่ยวข้องกับคุณค่าอะไร?
- นึกถึงสถานการณ์ที่ทำให้คุณ “รู้สึกขัดแย้ง” – เพราะอะไรคุณจึงไม่สบายใจ?
- เขียนรายการคุณค่าที่คุณเชื่อว่าตัวเองยึดถือ แล้วค่อย ๆ เลือก 5 ข้อที่สำคัญที่สุด
- ลองใช้ Core Values Card Sort หรือแบบฝึกหัดในหนังสือ “Designing Your Life” เพื่อช่วยจัดลำดับคุณค่า
ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ Core Values
- “คุณค่า = จริยธรรม” – จริง ๆ แล้ว คุณค่าคือสิ่งที่มีความหมายส่วนตัว เช่น บางคนให้คุณค่าเรื่องครอบครัว บางคนเน้นการเติบโตส่วนบุคคล
- “ถ้าเลือกมากเกินไปจะดูเรื่องมาก” – การรู้ว่าตัวเองยึดถืออะไรไม่ได้แปลว่าเอาแต่ใจ แต่ช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีขึ้น
- “คุณค่าคือสิ่งที่เปลี่ยนไม่ได้” – คุณค่าบางอย่างอาจเปลี่ยนไปตามวัย ประสบการณ์ หรือสถานการณ์ในชีวิต
วิธีใช้ Core Values ในการเลือกเส้นทางอาชีพ
- วิเคราะห์ว่าองค์กรที่คุณสนใจ มีวัฒนธรรมและคุณค่าที่ตรงกับคุณหรือไม่ (ดูจากเว็บไซต์, วิดีโอแนะนำองค์กร หรือรีวิวจากพนักงาน)
- ลองสะท้อน Core Values ของคุณในคำแนะนำตัว เช่น “ฉันให้ความสำคัญกับการเติบโตอย่างต่อเนื่องและการทำงานร่วมกับทีมที่เปิดรับฟังกันและกัน”
- ระบุคุณค่าเหล่านี้ในเป้าหมายอาชีพระยะยาว เช่น อยากอยู่ในงานที่ส่งผลต่อสังคม หรืออยากมีอิสระในการบริหารเวลา
คำแนะนำสำหรับผู้เริ่มต้น
- เริ่มต้นจากการจดบันทึกสิ่งที่คุณรู้สึกดีและไม่ดีในแต่ละวัน แล้วดูว่ามันเกี่ยวข้องกับคุณค่าอะไร
- ฝึกพูดถึงคุณค่าที่คุณยึดถือในบทสนทนาแบบไม่ขัดเขิน เช่น ตอนแนะนำตัวหรือทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมทีม
- เลือกงานพิเศษ กิจกรรม หรือโครงการที่คุณรู้สึกว่าสอดคล้องกับคุณค่าที่คุณให้ความสำคัญ
Core Values คือเข็มทิศภายในที่ช่วยให้คุณเดินทางในเส้นทางอาชีพได้อย่างมั่นใจ หากคุณรู้จักสิ่งที่มีความหมายกับตัวเองจริง ๆ การเลือกงาน การเขียน Resume และการสร้างแบรนด์ตัวตนก็จะสื่อสารออกมาอย่างจริงใจและทรงพลัง