ทำไม LinkedIn, X (Twitter) ถึงสำคัญในยุคนี้

ก่อนที่คุณจะกดส่งใบสมัครไปยังที่ใดที่หนึ่ง ลองถามตัวเองก่อนว่า หาก HR ค้นชื่อคุณใน Google แล้วพบ LinkedIn หรือ X (Twitter) ของคุณจะเห็นอะไร? บทความนี้จะอธิบายให้คุณเข้าใจว่าโปรไฟล์บนสองแพลตฟอร์มนี้มีบทบาทสำคัญต่อการสร้างความน่าเชื่อถือในโลกการทำงานยุคใหม่อย่างไร

จาก Resume สู่โลกที่ทุกคนค้นหากันบน Google

เมื่อก่อนการหางานอาจจบที่การเขียน Resume ดี ๆ แล้วแนบส่งให้บริษัท แต่ทุกวันนี้ผู้ว่าจ้างมัก “ค้นชื่อคุณ” เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม โดยเฉพาะบน LinkedIn และ X ซึ่งเป็นช่องทางสาธารณะที่เปิดเผยความคิด ทักษะ และมุมมองของคุณในแบบที่ Resume ไม่สามารถถ่ายทอดได้

LinkedIn ช่วยให้เห็นเส้นทางการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ความสนใจ และเครือข่ายวิชาชีพของคุณ ส่วน X (Twitter) เปิดพื้นที่ให้คุณแชร์มุมมอง สะท้อนความรู้ และมีส่วนร่วมในวงสนทนาเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับสายงานของคุณ

โปรไฟล์ดี = ความน่าเชื่อถือที่ลึกกว่าคำว่า “น่าสนใจ”

การที่ HR หรือเพื่อนร่วมงานเห็นคุณแสดงตัวตนบนแพลตฟอร์มเหล่านี้ ช่วยให้พวกเขา “สัมผัสความเป็นตัวคุณ” ได้ก่อนเจอตัวจริง เช่น:

• คุณมีทัศนคติแบบมืออาชีพหรือไม่?
• คุณสนใจเรียนรู้อะไรบ้าง?
• คุณมีมุมมองต่อประเด็นในวงการอย่างไร?
• คุณเชื่อมโยงกับคนในสายงานอย่างไร?

เหล่านี้คือสิ่งที่บ่งบอกความเป็นตัวคุณโดยที่ไม่ต้องพูดอะไรสักคำ

เปลี่ยนโปรไฟล์ให้เป็นเวทีสร้างโอกาส

โปรไฟล์บน LinkedIn และ X ไม่เพียงบอกว่า “คุณเป็นใคร” แต่ยังเปิดโอกาสให้คนอื่นค้นพบคุณได้ง่ายขึ้น เช่น:

• Recruiter อาจส่งข้อความเชิญคุณสมัครงาน
• คนในวงการอาจชวนคุณร่วมโปรเจกต์หรือกิจกรรม
• เพื่อนร่วมวิชาชีพอาจติดตามคุณเพราะมุมมองที่น่าสนใจ

นั่นคือเหตุผลว่าทำไมแค่การ “ตั้งค่าให้ดี” และ “สื่อสารให้เป็น” จึงเปลี่ยนโปรไฟล์ธรรมดาให้เป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสมากมายได้

LinkedIn เหมาะกับใคร? แล้ว X ใช้ยังไงให้ดูดี?

LinkedIn เหมาะสำหรับทุกคนที่อยากสร้างตัวตนแบบมืออาชีพ โดยเฉพาะคนเพิ่งจบใหม่ที่อยากแสดงความพร้อมในการทำงาน แม้ยังไม่มีประสบการณ์มากมาย

X (Twitter) เหมาะสำหรับคนที่อยากแชร์มุมมองหรือความรู้ในแบบสั้น กระชับ และมีส่วนร่วมในวงสนทนา เช่น เทคโนโลยี การตลาด การออกแบบ การศึกษา หรือสาขาอาชีพเฉพาะทาง

อย่ารอให้หางานเสร็จแล้วค่อยเริ่มต้น

หนึ่งในความเข้าใจผิดคือ “พอได้งานแล้วค่อยตั้งค่า” แต่จริง ๆ แล้ว โปรไฟล์ LinkedIn และ X ควรเป็นสิ่งที่คุณเริ่มตั้งแต่ก่อนสมัครงาน เพราะมันคือเครื่องมือ “สะสมเครดิต” ให้กับแบรนด์ตัวคุณแบบค่อยเป็นค่อยไป

ยิ่งคุณเริ่มไว สื่อสารไว โอกาสก็ยิ่งมาไว

เริ่มจากจุดเล็ก ๆ แต่ทำให้สม่ำเสมอ

• อัปเดตโปรไฟล์ให้มีข้อมูลครบถ้วน
• ติดตามผู้เชี่ยวชาญหรือองค์กรที่คุณสนใจ
• เริ่มแชร์สิ่งที่คุณได้เรียนรู้ หรือบทเรียนจากประสบการณ์เล็ก ๆ
• ค่อย ๆ สร้างสรรค์เนื้อหาที่สะท้อนตัวตนของคุณ

การสร้าง Personal Brand ที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นในคืนเดียว แต่เกิดจากความตั้งใจ และความสม่ำเสมอที่จะสะท้อนสิ่งที่คุณยืนหยัดและอยากให้คนอื่นจดจำ

LinkedIn และ X คือ “เวทีดิจิทัล” ที่เปิดให้คุณแสดงความเป็นตัวเองแบบมืออาชีพ อย่ามองข้ามโอกาสที่อาจเริ่มจากแค่โปรไฟล์หนึ่งหน้า เพราะมันอาจเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสที่เปลี่ยนเส้นทางอาชีพของคุณไปตลอดกาล