สัมภาษณ์หลายรอบ: แต่ละรอบดูอะไร?
หลายองค์กร โดยเฉพาะบริษัทขนาดกลางถึงใหญ่ หรือบริษัทข้ามชาติ มักใช้การสัมภาษณ์หลายรอบเพื่อประเมินผู้สมัครในมิติต่าง ๆ อย่างรอบด้าน ไม่ใช่เพราะต้องการ “จับผิด” แต่เพราะแต่ละรอบมีเป้าหมายและเกณฑ์การประเมินที่ต่างกัน หากคุณเข้าใจเป้าหมายของแต่ละรอบ ก็สามารถเตรียมคำตอบและการวางตัวให้เหมาะสมได้อย่างเป็นมืออาชีพค่ะ
รอบที่ 1: คัดกรองเบื้องต้น (Screening Interview)
- มักเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือออนไลน์
- เน้นดูว่าโปรไฟล์ของคุณตรงกับ JD หรือไม่
- วัดความเข้าใจในตำแหน่ง และแรงจูงใจในการสมัคร
สิ่งที่ควรเตรียม: คำตอบที่แสดงว่าคุณเข้าใจบทบาทงานและองค์กร
รอบที่ 2: ประเมินเชิงลึก (In-depth Interview)
- มักเป็นการพูดคุยกับหัวหน้าทีมหรือผู้จัดการสายงาน
- เน้นประสบการณ์ ทักษะเฉพาะ และความเหมาะสมกับทีม
- อาจมีคำถามสถานการณ์ หรือ Behavioral Questions
สิ่งที่ควรเตรียม: STAR Technique, ตัวอย่างงานจริง, และความเข้าใจในปัญหา-เป้าหมายของทีม
รอบที่ 3: ประเมินวัฒนธรรมและทัศนคติ (Cultural Fit)
- บางบริษัทให้พูดคุยกับ HR หรือเพื่อนร่วมงานในอนาคต
- ดูว่า “คุณเข้ากับทีมได้หรือไม่” และมีแนวคิดสอดคล้องกับองค์กรหรือเปล่า
- บางครั้งอาจมีการพูดคุยแบบ non-formal เพื่อดูตัวตนจริง
สิ่งที่ควรเตรียม: ความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร และแสดงตัวตนอย่างจริงใจ
รอบสุดท้าย: ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจ (Final Round)
- เน้นวิสัยทัศน์ ความคิดเชิงกลยุทธ์ และภาพรวมของการทำงานร่วมกัน
- อาจมีการพูดถึงแผนในอนาคต หรือความคาดหวังระยะยาว
- บรรยากาศอาจเป็นทางการมากขึ้น แต่เน้นการสื่อสารระหว่างผู้นำกับผู้ร่วมทีม
สิ่งที่ควรเตรียม: มุมมองในระยะยาว การวางแผนอาชีพ และความเข้าใจต่อภาพรวมองค์กร
เทคนิค: อย่าตอบซ้ำแบบ Copy-Paste ในแต่ละรอบ
คุณสามารถ:
- ใช้ธีมเดิม เช่น จุดแข็งของคุณ แต่เน้นรายละเอียดที่ต่างกัน
- เพิ่มเติมมุมมองใหม่ในรอบลึก ๆ เช่น “จากที่ได้ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม ผมมองว่าทีมนี้…”
Checklist เตรียมตัวเมื่อต้องสัมภาษณ์หลายรอบ
- ทบทวนคำตอบรอบก่อนว่าเล่าอะไรไปแล้วบ้าง
- ตั้งเป้าหมายใหม่ให้แต่ละรอบ เช่น รอบนี้จะโชว์ทักษะ Project Management
- ทำสรุปสั้น ๆ หลังสัมภาษณ์แต่ละรอบเพื่อวางแผนต่อ
การสัมภาษณ์หลายรอบ อาจใช้เวลานานและต้องใช้พลังไม่น้อย แต่หากคุณมองว่าแต่ละรอบคือ “เวทีใหม่ที่ให้แสดงศักยภาพอีกด้านหนึ่งของคุณ” ก็จะสามารถวางแผน เตรียมตัว และปรับคำตอบได้อย่างเหมาะสม จนสร้างความมั่นใจในทุกครั้งที่พบกันค่ะ